직무소개
업무내용 (필수)
1. 자본적정성(NCR) 및 유동성 리스크 전략적 관리
• 신규 비즈니스 및 상품 추진 시 전사 자본 적정성(NCR) 및 유동성 비율에 미치는 영향력을 사전·사후적으로 분석해요.
• 신규 포지션과 위험자산의 특성을 정확하게 식별하고, 이에 따른 NCR 위험액 가중치 적용 및 유동성 자산·부채 산정 체계를 수립해요.
2. 주식·채권인수 및 운용(Repo) 리스크관리
• IPO 총액인수, 유상증자 잔액인수 등 주식인수 관련 딜(Deal) 및 채권인수 거래의 구조적 위험요인을 사전에 검토하고 크레딧 심사의견서를 독립적으로 작성해요.
• 대고객RP, 기관간 레포거래 등 채권운용 포지션에서 발생하는 시장, 신용, 유동성 리스크를 측정·모니터링하고 리스크 한도 및 담보관리 적정성을 검토해요.
3. 규제 대응 체계 구축 및 인프라 고도화
• 금융감독원 RAMS(Risk Assessment and Management System) 평가 기준에 부합하는 전사적 리스크 관리 프로세스 및 내부 통제 환경을 고도화해요.
• 리스크 측정 모델과 스트레스 테스트 방법론을 개선하고, 데이터 기반의 리스크 관리 인프라 및 시스템 고도화에 기여해요.
• 전사 마켓·크레딧·유동성·운영 리스크 한도를 설정·관리하며, 프론트(영업 부서)와의 가이드라인 조율 및 경영진/리스크관리위원회 보고를 지원해요.
지원자격 (필수)
• 금융투자회사(증권사 등)에서 리스크 관리·심사 업무를 7년 이상 수행한 분을 찾아요.
• 신규 비즈니스 도입 시 자본 가중치 및 유동성 영향도를 스스로 분석하고 구조화할 수 있는 역량을 보유하신 분을 찾아요.
• 주식인수(IPO/유상증자) 심사 또는 채권운용(Repo, RP거래 등)에 대한 리스크 모니터링 및 관리 실무 경험을 보유하신 분을 찾아요.
• 금융투자업 규정 및 리스크 관련 규제 체계에 대한 높은 이해도를 보유하신 분을 찾아요.
우대사항 (선택)
• 주니어 직원의 업무를 조율하고 역량 강화를 이끌 수 있는 시니어 리더십을 보유하신 분이면 좋아요.
• 프론트 부서와의 이견을 조율할 수 있는 논리적이고 유연한 커뮤니케이션 역량을 갖추신 분이면 좋아요.
• 금융당국의 RAMS 평가 대응 체계를 주도적으로 구축해 보았거나 관련 평가 수검 경험이 있으신 분이면 좋아요.
• FRM(재무위험관리사), CPA(공인회계사) 등 관련 전문 자격증이 있으면 좋아요.
• AI기술을 활용하여 리스크관리 프로세스 효율화 및 업무 혁신을 주도한 경험이 있으신 분이면 좋아요.
채용 프로세스
• 서류전형 → 1차 현업 인터뷰 → 2차 최종 인터뷰 → 레퍼런스 체크 → 처우협의 → 입사일 조정
※ 입사 지원자 유의사항
• 제출한 이력서 및 관련 자료(학력·경력·징계내역 등)가 사실과 다를 경우 합격 또는 입사가 취소될 수 있습니다.
• 카카오페이증권 내규에 따라 채용금지자에 해당하는 경우 입사가 어려울 수 있습니다.
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